在这个辞旧迎新的日子，首先感谢如往常的每一天一样工作在各个项目现场的每一位鼎维固的伙伴们、同学们、战友们。无论项目是在冰天雪地的北国，还是绵绵细雨的南疆，你们都秉持着同样的精神，为顾客创造价值，通过你们专注极致的一个个行动，把公司对标国际水准的项目管理和安全文化完美地交付给了我们的顾客。

疫情阴影下的2021年，尽管我们聚焦于新基建类的高大支模项目的市场需求强劲，也依然受到了全国各地疫情预警和基础原材料涨价的各种不利影响。在这样动荡不定的商业环境下，我们依然较好地完成了年初设定的目标，这和我们各个岗位上每一位队员的辛勤努力密切相关，感谢你们。我们时刻在一起，我们是一个团队。365个凌晨、烈日和夜晚，我们每位队员，每个项目…… 难于细细数说，仅说两个精彩片段我们一起共勉：

片段一：

广州华星第8.6代氧化物半导体新型显示器件生产线项目，本年度全世界最大的单体电子工业厂房项目，也是我司目前承接的最大体量的高大支模项目。工期紧、难度大、安全质量标准高，我们的交付能力是其中关键。随着项目于12月初提前30多天封顶的彩旗飘起，不仅为我司赢得了业主和总包单位的嘉奖，更成为了我们公司运营能力和团队组织能力成长的里程碑。这样的成绩，有前方项目团队的努力，也有后方职能部门专业的协作支持。

片段二：

从诞生的第一天起，“为客户提供更具价值的模架工程一站式系统解决方案”的使命和“做世界级模架专家”的愿景，一直激励着我们力出一孔、聚焦专注于高大支模类的国家重点工程项目。年底前，我们请卡内基咨询团队与团队共同梳理企业战略和企业文化，再一次思考我们从哪里来，要到哪里去，什么是我们自己必须坚守的，什么是我们要为这个世界贡献的，我们企业做为社会的一个器官存在的根本价值和意义是什么？一起深度思考：我们的顾客是谁？我们顾客的需求是什么？我们为顾客创造的价值是什么？新时代、新征程要求我们重新凝聚共识，需要我们全体队员共同回答这个问题：我们共同的事业是什么？我们共同的事业应该是什么？队员们一起苦思冥想，头脑风暴。当我们一起为我们经历了各种艰难困苦已经做成的，还有我们不惧未来各种挑战而矢志不渝所奋斗的事情感动得热泪盈眶的时候，突然发现我们的事业其实和那些冰冷的钢铁支架和坚硬的混凝土无关，而是关乎于我们产业链上下游、生存于这些巨大结构之间的人的生存状态。我们创新技术，我们创新产品、工法和设计方案，我们创新商业模式、打通供应链各个环节，我们把国际水准的项目管理和安全文化引进来，所有这一切都是为了构筑一个符合绿色经济发展的美好世界，为行业供应链上下游的顾客、供应商、劳务工人创造一个安全、健康、环保的工作环境。

“让工友们平安回家”，“快乐工作，幸福生活”，“为工友创造健康、安全、有尊严的工作环境”，这些理念已经扎根于我们每个队员的心底，成为了我们的安全文化和组织记忆。培养人，成就人。以人为本，修己达人。我们共同的事业是为了一个更美好的世界，为了产业链中每一个人的幸福人生。这样共同的事业将激励我们鼎维固全体队员未来10年、20年、30年不懈地奋斗下去。

感谢所有支持过我们的客户们，每一个给我们的订单都是激励我们团队锻炼成长的一次机会。再给我们下一个订单，我们将为你们创造更大价值，带来新的惊喜。

感谢我们的股东和投资机构，你们给予公司的不仅是资本，更是理解和信任，一份人格的尊重，一个给团队全体队员追求幸福生活、快乐成长的平台。

最后要特别感谢各级政府领导的关怀和支持，我们将加倍努力，扎根天津，把项目做遍全中国、全世界。

2022年又是一个新的起点。伙伴们，同学们，战友们，让我们整装出发，做出更大的成绩！

鼎维固董事会和管理层

2021年12月31日